JPC 株式会社ジェーピーシー

職場紹介

“ものづくり”には
たくさんの人が関わっています。

  • 営業技術部

    営業技術部
    お客様と商品を創る

    お客様の工場へ訪問し、困り事やご要望を伺い商品の提案をします。“お客様と一緒に創るオーダーメイドの仕事”なので、この世にひとつしかない商品を創ります。

  • 技術部(設計)

    技術部(設計)
    お客様の要望を形(図面)に

    お客様のご要望にあわせてCADソフトを使用し図面を描きます。
    新卒入社の場合、CADソフトを使った経験のある人はほぼいません。
    入社後に勉強し簡単な図面作成から始め、段階的にスキルアップしていきます。

  • 生産管理部

    生産管理部
    納期遵守!効率的な部品調達!

    図面を元に必要な部品・機器を発注します。また、どの工場でどの設備を製作する、お客様の納期に間に合うように、全体の生産スケジュールを管理します。

  • 製造部

    製造部
    品質の良い製品を効率よく製造

    図面と作業マニュアルに従って品質の良い製品を効率的に製作します。お客様の要望にあわせカスタマイズしているため、手作業も多いです。出荷前には品質確認を行います。

  • 品質管理部

    品質管理部
    品質の良い商品をお客様へ。不良品撲滅!

    設備の品質確保、不良品撲滅のため、不良品発生時にはお客様の工場へ赴き、原因追究と再発防止対策の立案、マニュアルの改訂・整備を行います。

  • 総務経理部

    総務経理部
    その他の仕事全般。会社の収益の番人。

    総務は、資産・備品の管理・保全、職場の安全衛生管理などを行います。従業員給与、各種保険申請手続等相談事の窓口でもあります。経理は会社の入出金、資産・損益の把握、予算作成、資金繰り等を行います。

よくある質問

採用サイトに書いていない
内容を中心に、
ありのまま記載します。

自分の大学のOB、OGがいない場合に仕事の話を聴くことはできますか。

採用窓口(総務経理部)にお気軽にご相談ください。どのようなお話をご希望かお伺いした上で、ご紹介させていただくことができます。
総務経理部 電話 0565-27-2116 採用担当まで

文系出身者でも技術者になれますか。

文系出身者でも設計、制御などで活躍している先輩は少なくありません。入社してから勉強すれば大丈夫です。
最初は機械系出身者よりも苦労する事はあるでしょうが、わからないことを調べ、質問し習得していきます。

技術職の場合、大学時代にCADを触っておいた方がよいですか。

触っておいて損はないと思いますが、触ってなくても大丈夫です。
特に新卒入社の方は「一度もCADに触ったことがない」状態で入社する人の方が多く、入社してから勉強しています。

入社するまでに勉強しておいた方がよいことはありますか。

基本スキルとして、パソコン操作の勉強はしておいた方がよいです。他は、大学時代しかできないことを精一杯やって下さい。
たくさん本を読むこともよいでしょう。ご希望なら「社長の本棚」にある本等を推薦します!

海外勤務はありますか。

入社間もなく海外配属はありません。海外拠点への配属は一人でかなりの事ができるレベルのスキルがないと対応できないからです。
海外出張は、早い人は一年目でもありえます。現地に弊社の設備が納入されるときにSV(スーパーバイザー)として1,2週間程度出張することもあります。

海外勤務、出張は英語やその国の言葉が話せないと仕事はできませんか。

話せると便利ですが、片言の英語しか話せない状態でも仕事をしています。
通訳の方がいることも多いです。最近は翻訳ソフトを使用することもあります。

時間外勤務、休日出勤は?有給休暇、育児休業の取得状況は?

リクナビページに記載していますので、そちらをご覧ください。

入社してからの研修は?

社内で行う新入社員教育の他、2020年より新卒社員を対象に外部機関によるビジネスパーソンの基本講習+専門講習を1ヵ月程度受講して頂いています。その後、所属部署への配属となり、先輩社員によるOJT研修を受けます。
その後の研修も業務に関する資格取得は、上司の承認の上、仕事時間中に費用は会社負担で受講することができます。

社員の男女の比率は?

男:女=8.5:1.5くらいです。設備業界は男性の割合が多い会社が多いです。
女性にもどんどん活躍してほしいと思っており、希望する女性は男性と同様の職務ができるよう2017年の新卒生から、女性の総合職採用(外回り営業担当、技術者等)をより積極的に行っています。
女性の外回り営業担当者も今は在席しています。

会社の行事は?

人事異動時の歓送迎会は部署ごとに行っています。
大勢が参加するバーベキューイベント、新年会、ラリーサークルの応援ツアーなどもあります。頻度は”多すぎず、少なすぎず”だと思います。

ラリー車のドライバーは誰がやっているのですか。

社員で運転が好きな社員が立候補してドライバーをしていて、走行練習会で腕を磨いています。
一番の目的は「事故なく安全に完走すること」です。
会社ホームページにラリーサークルホームページのリンクがあります。
参戦記も是非ご覧ください。
サークルメンバーも募集中です。

どのような人材を求めていますか。

リクナビページに書いています。色々な人がいる多様性のある組織であればこそ様々な仕事を生み出せると考えます。
それに加え、弊社の会社理念に共感していただける方と一緒に仕事をしたいです。

専門職採用はありませんか。

新卒生の場合、総合職採用となり内定の段階で職種は決定しません。
希望職種がおありの場合は面接でアピールしていただければ可能な限り尊重したいと思いますが、お約束は致しかねます。

  • エントリーの方法
  • リクナビ 募集要項へ

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募集要項を確認、エントリーしてください。
個別にご連絡差し上げます。

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